Resumen medioambiental, social y de gobernanza (ESG), año fiscal 2023

Resumen de ESG año fiscal23 (cont.)

Tabla 1: Prioridades ESG de EXP, y ODS y metas relevantes

PRIORIDADES DE EXP

EXP TEMAS MATERIALES

APOYAR + CONTRIBUIR A LA META DE LOS ODS

APOYAR Y CONTRIBUIR A LA META DE LOS ODS PARA 2030

medioambiente

Cambios climáticos

Eficiencia energética Calidad del aire Emisiones de GEI

ODS 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

13.1 Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación ante los peligros relacionados con el clima y los desastres naturales mediante la reducción anual del consumo de energía y de las emisiones 9.1 Desarrollar infraestructuras de calidad, confiables, sostenibles y resilientes para apoyar el desarrollo económico y el bienestar humano 11.2 Proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, costeables, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial, especialmente mediante la ampliación del transporte público 11.4 Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo

Infraestructura resiliente

Integración de la sustentabilidad en nuestros servicios de ingeniería Construir comunidades resilientes Administración del agua Servicios de ingeniería para soluciones de transporte sostenible Diseño sostenible para las comunidades con patrimonio cultural y natural Ingeniería para nuevas tecnologías más limpias Eficiencia energética en edificios existentes

ODS 9: Construir infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación

Ciudades y comunidades sostenibles

ODS 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Transición hacia energía limpia y eficiencia energética en edificios existentes

ODS 7: Garantizar el acceso para todos a una energía asequible, confiable, sostenible y moderna

7.2 Aumentar sustancialmente el porcentaje de la energía renovable en el conjunto de fuentes de energía 7.3 Duplicar la tasa mundial de mejora de la eficiencia energética

social

Desarrollo de los empleados

Capacidades transferibles y desarrollo sostenible Capacitación y formación para el empleado

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, y fomentar las oportunidades permanentes de aprendizaje para todos

4.7 Garantizar que todos los empleados adquieran los conocimientos y las habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible, inclusive, entre otros, a través de la educación para el desarrollo sostenible y estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía global y la apreciación de los valores culturales, diversidad y la contribución de las culturas al desarrollo sostenible

Equilibrio entre la vida personal y el trabajo

Apoyar la creación de oficinas en casa

ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

3.d. Fortalecer la capacidad de todos los países, particularmente en los países en desarrollo, para la alerta temprana, la reducción de riesgos y la gestión de los riesgos para la salud a nivel nacional y mundial

Gobernanza

Crecimiento económico sostenible

Contratación local y prácticas laborales en las cadenas de suministro Condiciones laborales Salud y seguridad laboral

ODS 8: Promover el crecimiento económico continuo, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo digno para todos

8.5 Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decoroso para todas las mujeres y los hombres, y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor 8.8 Proteger los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros y protegidos para todos los trabajadores 5.5 Garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones 10.2 Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todos, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o condición económica o de otro tipo

Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Igualdad de género Relaciones con los indígenas Mujeres en el liderazgo

ODS 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas ODS 10: Reducir las desigualdades dentro de los países y entre ellos

Licencia parental No discriminación

EXP | Julio de 2023