expresso : le mentorat

Anastasia Markevich (gauche) et Christina Cruz (droite)

ELLE M’A PRISE SOUS SON AILE ET M’A INITIÉE ET FORMÉE DANS TOUTES LES SPHÈRES DE MON TRAVAIL ACTUEL. LENTEMENT, MAIS SÛREMENT, MES FONCTIONS SONT DEVENUES DE PLUS EN PLUS AXÉES SUR LE MARKETING, UNE PASSION QUE NOUS PARTAGEONS DÉSORMAIS. DÈS LE DÉPART, JE L’AI PRISE POUR MODÈLE ET L’AI VUE COMME UNE MENTORE.  Anastasia Markevich

désormais l’ensemble des équipes de marketing régional du Canada et des États-Unis, relevant directement du président et chef de « Le fait de contribuer à l’évolution de l’entreprise et de son image de marque m’incite à parfaire mes connaissances et à les transmettre aux membres de mon équipe. Je sais que je ne peux pas y arriver seule, alors je m’entoure de personnes compétentes aux points de vue variés. C’est ce qui nous permet d’obtenir des résultats optimaux », conclut Christina. l’exploitation, Mark Dvorak.

Un an plus tard, Christina a officialisé leur lien hiérarchique et a créé l’équipe de marketing régional de l’Ontario, une démarche qui visait à décloisonner les activités et à servir de tremplin à la collaboration dans l’ensemble de l’entreprise. Ensemble, Anastasia et elle ont élaboré un modèle d’équipe de marketing régional et continué d’élargir leurs activités au même rythme que l’entreprise. « Christina se distingue par sa compassion, son professionnalisme et sa patience, ajoute Anastasia. Elle conserve toujours une attitude positive, calme et professionnelle, même dans les situations difficiles. J’ai beaucoup appris d’elle, non seulement en tirant parti de son mentorat direct, mais aussi en l’observant dans diverses circonstances. » Reconnue pour sa profonde compréhension du fonctionnement et du marketing de l’entreprise, ainsi que pour son optimisme contagieux, Christina se fait un point d’honneur de partager son expérience et de mettre les forces de ses collègues à profit. À des lieues de ses débuts modestes, Christina dirige

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