expresso : le mentorat

SI JE PENSE À LA PLUS BELLE CHOSE QUE DANIEL M’A TRANSMISE,

C’EST LE RESPECT

QU’IL A POUR SON ÉQUIPE. ÇA, C’EST INDÉNIABLE ET JE FERAI TOUT POUR POURSUIVRE MA CARRIÈRE AVEC CET HÉRITAGE TELLEMENT PRÉCIEUX QU’IL

ME LÈGUE AU QUOTIDIEN. » Julie Pellerin, ing., PA LEED BD+C

Julie Pellerin (gauche) et Daniel Nappert (droite)

aidée à mieux m’exprimer et interagir avec les entrepreneurs. J’aime sa façon de communiquer, ses méthodes de gestion et ses interventions, qui sont toujours intelligentes, respectueuses et diplomates », dit-elle. Fortement inspirée par son mentor, Julie suit le modèle de Daniel dans son rôle de gestionnaire, ce qui la fait grandir et évoluer au quotidien. « Si je pense à la plus belle chose que Daniel m’a transmise, c’est le respect qu’il a pour son équipe. Ça, c’est indéniable et je ferai tout pour poursuivre ma carrière avec cet héritage tellement précieux qu’il me lègue au quotidien. »

Daniel projette l’image d’un leader positif et d’un mentor de façon tout à fait naturelle. « Je ne me perçois pas comme étant un mentor. Je suis un collègue de travail, qui travaille en équipe. J’ai toujours essayé de partager le maximum de mes connaissances avec mes employés afin qu’ils puissent devenir meilleurs que je puisse l’être. Je veux qu’ils se développent, je veux les amener à réfléchir. Pour moi, quand l’élève dépasse le maître, c’est mission accomplie », dit-il humblement.

LE MENTORAT | 27