Sondage sur l’engagement des employés - résultats du sondage pour 2021

SONDAGE SUR L’ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS R É S U LTAT S DU SONDAG E POU R 2 02 1

Objectifs du sondage

P é r i o d e d u s o n d a g e : 1 7 n o v emb r e –

1 7 d é c emb r e 2 02 1 2 2 75 r é p o n d a n t s

62% Taux de participation à l’échelle de l’entreprise

Identifier les sphères où du progrès a été réalisé

Identifier les points à améliorer en matière d’engagement et d’équité, diversité + inclusion

Établir des priorités pour LES ANNÉES À VENIR

CE QUE NOUS A RÉVÉLÉ LE SONDAGE

90%

93%

82%

85% 85%

DES RÉPONDANTS SE DISENT FIERS DE TRAVAILLER CHEZ EXP

HAVE A POSITIVE WORKING RELATIONSHIP WITH THEIR MANAGER DES RÉPONDANTS ONT U E RELATION POSITIVE AVEC LEU SUPÉRIEU IMMÉDIAT

DES RÉPONDANTS SE VOIENT À L’EMPLOI D’EXP DANS DEUX ANS

DES RÉPONDANTS SE DISENT MOTIVÉS ET STIMULÉS PAR LES TÂCHES ET LES PROJETS QUI LEUR SONT ASSIGNÉS

DES RÉPONDANTS AFFIRMENT QUE L’ENTREPRISE LES INSPIRE À FAIRE DE LEUR MIEUX

Répartition des répondants selon les régions

29%

34%

QUÉBEC

CANADA

8%

Services partagés

1%

Employés relevant d’Ivan ou de Mark Dvorak

22%

6%

Autre

ÉTATS-UNIS

Autres résultats RÉVÉLÉS par le sondage

Je crois qu’EXP constitue un milieu propice à la croissance et au développement de ma carrière

des répondants sont d'avis que les personnes de tous les horizons sont traitées équitablement et qu’elles ont un accès égal à la croissance et à la réussite

81%

43%

38%

14%

des répondants parleraient en bien de leur emploi chez EXP si l’occasion se présentait

83%

4% 1%

des répondants se sentent appuyés, inclus et valorisés au sein de leur équipe

82%

FORTEMENT D’ACCORD

D’ACCORD

NEUTRE

EN DÉSACCORD

FORTEMENT EN DÉSACCORD

DES RÉPONDANTS RECONNAISSENT QU’EXP INVESTIT TEMPS ET ÉNERGIE POUR FAVORISER LA DIVERSITÉ AU SEIN DE SES ÉQUIPES

DES RÉPONDANTS AFFIRMENT AVOIR UN SENTIMENT D’APPARTENANCE À EXP

67%

81%

2% 1%

FORTEMENT EN DÉSACCORD

EN DÉSACCORD

14% NEUTRE

46% FORTEMENT D’ACCORD

37% D’ACCORD

82% des répondants

considèrent qu’EXP valorise l’équité, la diversité et l’inclusion

Il EST IMPORTANT POUR MOI DE TRAVAILLER POUR UNE ENTREPRISE QUI A À CŒUR L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Les pourcentages ont été arrondis à l’unité près.

Tous les commentaires ont été acheminés à l’équipe de direction pour qu’elle les analyse et détermine des mesures à adopter.