expresso : le mentorat

« À mon avis, c’est le seul moyen de s’améliorer, précise Derek. Ce n’est qu’en acceptant de regarder nos points faibles qu’on peut changer. Je m’estime très chanceux de pouvoir compter sur un professionnel aguerri comme Ben pour me guider dans mon cheminement professionnel. Et cela, je ne le tiens jamais pour acquis. » De l’avis de Ben, tout repose sur un sens de l’initiative et une volonté

manifeste d’accroître son rendement et d’élargir ses connaissances. « Derek est très motivé, indique Ben. Il sait communiquer. S’il perçoit un problème, il le signale sur-le-champ et collabore avec les membres de l’équipe pour trouver une solution. Il gère efficacement la situation. » Évidemment, comme dans toute relation, le partage de connaissances ne se fait pas toujours à sens unique. Les gens possédant des compétences distinctes peuvent apprendre beaucoup les uns des autres, parfois de manière inattendue. « Un jour, Ben est entré dans la salle de dîner complètement obnubilé par son poignet. Son épouse lui avait offert une nouvelle montre intelligente, équipée avec plus de fonctionnalités qu’il n’en faut. Heureusement, comme j’en avais aussi une, j’ai pu inverser les rôles et lui donner quelques conseils. Il peut maintenant voir le système solaire à l’aide de sa montre. C’était génial. » Parfois, les gens travaillent pendant des décennies sans se rendre compte que leur mentor est à leurs côtés, soutenant leur perfectionnement et cultivant les occasions qui leur permettraient d’explorer une vaste gamme d’opportunités dans lesquelles exceller. Ça n’a pas été le cas pour Derek. En seulement quatre mois de mentorat auprès de Ben, il a reçu du soutien pour obtenir son titre professionnel d’ingénieur et, à l’occasion, a pu partager ses connaissances avec son mentor et l’aider à configurer l’immensité du système solaire sur sa montre. Même si un vaste espace sépare leurs rôles respectifs, leur volonté d’apprendre l’un de l’autre les fait graviter dans la même orbite.

Sur la photo : Ben Weiss (droite) et Derek Chan (gauche)

CE N’EST QU’EN ACCEPTANT DE REGARDER NOS POINTS FAIBLES

QU’ON PEUT CHANGER. »

Derek au sujet du partage, par Ben , de rétroactions et de critiques constructives

LE MENTORAT | 9