Resumen medioambiental, social y de gobernanza (ESG) 2024

Resumen medioambiental, social y de gobernanza (ESG) Año fiscal 2024

La sostenibilidad es parte integral de nuestras operaciones. Estamos enfocados en crear impactos ambientales, sociales y económicos positivos para nuestros clientes, comunidades y dentro de nuestra organización. La sostenibilidad atraviesa todos los aspectos de nuestra cadena de valor para apoyar a nuestros clientes a través de servicios profesionales de ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría. Nuestro informe anual medioambiental, social y de gobernanza (ESG) documenta nuestros logros y destaca el progreso medible y transparente de EXP. El informe ESG del año fiscal 2024 de EXP continúa celebrando nuestros éxitos, incluida la implementación de una infraestructura resiliente y el fomento de comunidades saludables. Seguiremos siendo responsables al establecer metas e informar de forma transparente nuestro progreso.

LOGROS • Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): EXP evalúa continuamente la eficacia de nuestras iniciativas de sostenibilidad y ha ajustado las estrategias para maximizar los impactos positivos en aspectos específicos de los ODS. Para el año fiscal 2024, agregamos el Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas , y ampliamos nuestro compromiso con 10 ODS globales. Este número mayor de metas permite que nuestra jornada hacia la sostenibilidad continúe. Se alinea con nuestro compromiso inaugural de crecer y redefinir nuestras metas de sostenibilidad cada año. • Reducción de la impresión: EXP continúa eliminando la impresión no esencial dentro de nuestras operaciones. Nos hemos asociado con un proveedor de tarjetas de presentación electrónicas para reemplazar las tarjetas de presentación de papel con tarjetas electrónicas de madera. Por cada tarjeta comprada se planta un árbol. Esta iniciativa, junto con las reducciones de impresión en todas nuestras operaciones, ha salvado más de 400 árboles. • Seguimiento de los residuos: EXP comenzó a rastrear los flujos de desechos en nuestras operaciones en el centro de Canadá, incluido el seguimiento de todos los desechos peligrosos. Nuestro equipo de Instalaciones ha evaluado nuestros flujos de residuos internos, su eliminación y el método de seguimiento. El equipo de Instalaciones continúa trabajando con proveedores de gestión de residuos para obtener el tonelaje total de residuos y de emisiones de carbono generados. EXP también implementó nuestra primera política de gestión de residuos para identificar los residuos proyectados, el enfoque para recolectar y clasificar los residuos, así como estrategias para la reducción de residuos en las oficinas. • Comunicación interna: El equipo de Sostenibilidad Corporativa de EXP distribuyó un boletín trimestral de sostenibilidad corporativa, Sustainability Now , a más de 4400 empleados.

7 ENERGÍA

INDUSTRIA, INNOVACIÓN + INFRAESTRUCTURA

9

ASEQUIBLE + LIMPIA

11 CIUDADES +

COMUNIDADES SOSTENIBLES

SOCIAL MEDIOAMBIENTAL GOBERNANZA

3 BUENA SALUD + BIENESTAR

4 EDUCACIÓN DE CALIDAD 10 REDUCCIÓN DE LAS

5 IGUALDAD DE GÉNERO

DESIGUALDADES

8 TRABAJO DIGNO + CRECIMIENTO ECONÓMICO

13

ACCIÓN CLIMÁTICA

16 PAZ, JUSTICIA + INSTITUCIONES SÓLIDAS

Fuente: "Los 17 objetivos | Objetivos de Desarrollo Sostenible". Naciones Unidas, https://sdgs.un.org/goals

EXP | Febrero de 2025

Resumen de ESG año fiscal 24 (cont.) Tabla 1: Prioridades ESG de EXP, y ODS y metas relevantes

APOYAR + CONTRIBUIR A LA META DE LOS ODS

APOYAR Y CONTRIBUIR A LA META DE LOS ODS PARA 2030

PRIORIDADES DE EXP TEMAS MATERIALES DE EXP

Medioambiental

Cambio climático Eficiencia energética / Calidad del aire / Emisiones de GEI

ODS 13: Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y su impacto

13.1 Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación ante los peligros relacionados con el clima y los desastres naturales mediante la reducción anual del consumo de energía y de las emisiones 13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional en materia de mitigación, adaptación, reducción del efecto y alerta temprana del cambio climático 9.1 Desarrollar una infraestructura de calidad, confiable, sostenible y resiliente para apoyar el desarrollo económico y el bienestar humano 9.4 Antes del 2030, modernizar la infraestructura y reacondicionar las industrias para que sean sostenibles, aumentando la eficiencia en el uso de los recursos y adoptando tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, con todos los países adoptando medidas de acuerdo con sus respectivas capacidades 9.a Facilitar el desarrollo de una infraestructura sostenible y resiliente en los países en desarrollo mediante un mayor apoyo financiero, tecnológico y técnico a los países africanos, los países menos adelantados, los países en desarrollo sin litoral y los pequeños estados insulares en desarrollo 11.1 Antes del 2030, garantizar el acceso de todos a la vivienda adecuada, segura y asequible, a los servicios básicos y mejorar los barrios marginales 11.2 Proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial, especialmente mediante la ampliación del transporte público 11.4 Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo 11.7 Antes del 2030, proporcionar acceso universal a espacios verdes y públicos seguros, inclusivos y accesibles, en particular para las mujeres y los niños, las personas de edad y las personas con discapacidad 7.1 Antes del 2030, garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos 7.2 Aumentar sustancialmente el porcentaje de la energía renovable en el conjunto de fuentes de energía 7.3 Duplicar la tasa mundial de mejora de la eficiencia energética 4.7 Garantizar que todos los empleados adquieran los conocimientos y las habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible, incluidos, entre otros, a través de la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía global y la apreciación de los valores culturales, diversidad y la contribución de las culturas al desarrollo sostenible 3.8 Lograr una cobertura de salud universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas esenciales seguros, eficaces, de calidad y asequibles para todos 3.9 Antes del 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades causadas por productos químicos peligrosos y por la contaminación del aire, el agua y el suelo. 3.d. Fortalecer la capacidad de todos los países, particularmente en los países en desarrollo, para la alerta temprana, la reducción de riesgos y la gestión de los riesgos para la salud a nivel nacional y mundial Gobernanza 8.5 Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decoroso para todas las mujeres y los hombres, y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor 5.5 Garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones 10.2 Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todos, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o condición económica o de otro tipo 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades de resultados, incluso eliminando leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo leyes, políticas y medidas apropiadas a este respecto 10.7 Facilitar la migración y movilidad ordenada, segura, regular y responsable de las personas, incluido mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas 16.5 Reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas 16.6 Desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes en todos los niveles 16.7 Garantizar una toma de decisiones receptiva, inclusiva, participativa y representativa en todos los niveles 16.b Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias para el desarrollo sostenible social

Infraestructura resiliente

Integración de la sostenibilidad en nuestros servicios de ingeniería / Construir comunidades resilientes / Gestión del agua

SDG 9: Construir una infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación

Ciudades y comunidades sostenibles

Servicios de ingeniería para soluciones de transporte sostenible / Diseño sostenible para las comunidades con patrimonio cultural y natural

SDG 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Transición hacia la energía limpia y la eficiencia energética en los edificios existentes

Ingeniería para nuevas tecnologías más limpias / Eficiencia energética para edificios existentes

SDG 7: Garantizar el acceso para todos a una energía asequible, confiable, sostenible y moderna

Desarrollo de los empleados

Habilidades transferibles y desarrollo sostenible / Capacitación y educación de los empleados

SDG 4: Garantizar la educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos SDG 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Equilibrio entre la vida personal y el trabajo

Apoyar el modelo de trabajo híbrido

Crecimiento económico sostenible

Contratación local y prácticas laborales en las cadenas de suministro / Condiciones de empleo / Salud y seguridad ocupacional Igualdad de género / Relaciones con los indígenas / Mujeres en el liderazgo / Licencia de los padres / No discriminación

SDG 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decoroso para todos SDG 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas SDG 10: Reducir la desigualdad dentro y entre los países

Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Paz e instituciones inclusivas

SDG 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

EXP | Febrero de 2025

Resumen de ESG año fiscal 24 (cont.)

Metas ambientales + objetivos • Reducir las emisiones de GEI de Alcance 1 y nuestra huella de carbono general. Actualmente estamos evaluando oportunidades para realizar la transición del gas natural a fuentes de energía totalmente eléctricas o de hidrógeno. • Reducir las emisiones de GEI de Alcance 2 revisando continuamente nuestra cartera existente, monitoreando el consumo de energía e identificando mejoras de eficiencia cuando sea posible. Colaborar con los proveedores de servicios públicos para explorar oportunidades de obtener energía limpia de la red. • Eliminar la impresión no esencial y reducir las emisiones de GEI de Alcance 3 mediante la preparación de dibujos y especificaciones de manera electrónica. • Reducir los viajes no esenciales y utilizar opciones de reuniones virtuales, siempre que sea posible, para evitar emisiones innecesarias. • Informes anuales a terceros en el marco de las plataformas EcoVadis y Carbon Disclosure Project (CDP). Hemos establecido nuestras metas en cada sistema y los informes anuales dan seguimiento y califican nuestros avances.

Las emisiones de Alcance 1 de EXP incluyen el consumo de energía en el sitio proveniente de fuentes de combustibles fósiles en instalaciones propias y las emisiones de las operaciones de vehículos de la flota.

EXP | Febrero de 2025

Resumen de ESG año fiscal 24 (cont.)

Las emisiones de Alcance 2 incluyen las emisiones indirectas de la electricidad comprada en espacios arrendados y propios.

Las emisiones de Alcance 3 de los viajes de negocios incluyen los viajes en avión y los automóviles de alquiler. EXP también rastrea las emisiones asociadas al papel utilizado en nuestras oficinas y en nuestros proyectos.

Identificación de los riesgos climáticos que afecten las actividades de EXP • Como empresa que ofrece ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría, nuestro éxito depende de la comprensión de las expectativas del mercado. El equipo de Sostenibilidad Corporativa realizó una evaluación de riesgo climático para identificar y cuantificar los riesgos y oportunidades potenciales del cambio climático, en relación con todos los sectores y mercados a los que prestamos servicios. Esta evaluación implica el análisis de los riesgos climáticos físicos, los patrones climáticos cambiantes, así como los riesgos de transición en el cambio hacia una economía baja en carbono. Este proceso continuo ocurre a nivel corporativo y tiene implicaciones para cada uno de nuestros sectores comerciales. • Hemos identificado oportunidades para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y diseños con bajas o cero emisiones de carbono, incluidos sistemas de construcción energéticamente eficientes, uso de materiales con bajas emisiones de carbono y fuentes de energía renovables. También trabajamos con los clientes para diseñar una infraestructura resiliente a las amenazas relevantes, desarrollar planes de acción de adaptación climática y explorar oportunidades relacionadas. • Los riesgos físicos graves, como los fenómenos meteorológicos extremos, pueden afectar la capacidad de nuestro personal para desplazarse al trabajo. Nuestras políticas e infraestructuras se han transformado para permitir que nuestros miles de empleados puedan cumplir con sus responsabilidades a distancia. • Los riesgos físicos crónicos, como el aumento del nivel del mar y el incremento gradual de la temperatura, afectan a nuestros clientes y a la forma en que planean, diseñan, construyen y operan sus instalaciones. Para adaptarnos, nuestro modelo empresarial debe incluir evaluaciones de riesgo climático para todos los proyectos.

CONTACTO Amy Pastor, PE, CxA, LEED Fellow, ENV SP Vicepresidenta de Sustentabilidad amy.pastor@exp.com

ACERCA DE NOSOTROS Con la misión de comprender , innovar , colaborar y cumplir , EXP ofrece servicios de ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría para entornos tanto naturales como construidos en todo el mundo.